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職場
心身への負荷や人間関係などに配慮
対話の力を重視し、NVC(非暴力コミュニケーション)や心理学、EAP(従業員支援プログラム)などについて学びを深めております。職場での人間関係を壊さないよう、法律の知識と制度を活用するだけではなく個々の感情に向き合うサポートを心がけてまいります。京都市で法律と心の両面から、根本的な対策を図ります。
不当解雇やパワハラ、労災損害賠償など、職場で起こる様々なトラブルについてご相談を承り、納得のいく解決に導けるよう法的なアドバイスとサポートをいたします。京都市で、働く方々の心身に掛かる負荷を抑え、伸び伸びと勤務していただけるようにカウンセリングと法的な支援に努めております。対話重視の弁護士として経営陣や従業員の方々の人間関係に配慮しながら、問題の起因となっている感情のもつれや対立に一緒に立ち向かいます。
