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労働問題
対話に重点を置いた企業法務と支援活動
EAP(従業員支援プログラム)に対応し、各企業様における労働問題やメンタルヘルスなどについてご相談を承っております。法務だけではなく対話の視点を加え、より健全かつ円滑な職場環境を整えていただけるようサポートしてまいります。経営陣と従業員の方々のお気持ちに配慮し、心理支援の知見も活用しております。
職場の人間関係を壊すことなく問題に対処していただけるよう、対話を重視しながら対応方法をご提案しております。法的な事柄を整理するだけではなく、心の整理や関係の修復にも配慮した法的サポートを心がけることで、争いに勝つというよりも当事者の方々が納得のいく根本的な解決を目指します。京都市で労働問題について専門的な知見を持つ弁護士として、不当解雇やハラスメント、内定取り消しといった様々なトラブルに対処いたします。
